ลงทุนไปกว่า 300 ล้านบาท กับสถานที่ออฟฟิศแห่งใหม่ของ อนันดา ดีเวลลอปเม้นท์ บริษัทอสังหาริมทรัพย์ชื่อดัง จนได้รับขนานนามว่าเป็นหนึ่งในออฟฟิศที่ทันสมัยที่สุดในเอเชีย อนันดา แคมปัส สร้างบนความเชื่อที่ว่า ชีวิตการทำงานต้องไม่ใช่แค่ทำงานไปวันๆ เพื่อเงินเดือนเท่านั้น แต่ต้องมองไปถึงสังคมและสถานที่ทำงาน ที่จะสามารถสร้างความคิดสร้างสรรค์ใหม่ๆ เพื่อทำอะไรที่มีความหมายกับโลกได้มากขึ้นอีกด้วย
ทาว์น ฮอล์ พื้นที่สำหรับประชุมใหญ่ ปาร์ตี้และกิจกรรมอื่นๆ ของบริษัท
อนันดา ดีเวลลอปเม้นท์ ได้สร้างวัฒนธรรมและสถานที่ทำงานที่จะตอบโจทย์การใช้ชีวิตของคนยุคใหม่ไดีผ่าน อนันดา แคมปัส ที่ซึ่งทุกคนต่างใช้พื้นที่ร่วมกัน ไม่มีห้องส่วนตัว โต๊ะประจำ และลำดับขั้นองค์กร โดยมีสวัสดิการสำหรับพนักงานอย่างนั่งรถไฟฟ้าและรับประทานอาหารกลางวันฟรี เพื่อสร้างพลังแง่บวก ไม่ใช่ตื่นมาแล้วคิดว่ารถต้องติด
“ผมหวังว่า คนทำงานที่นี่จะเป็นจะเป็นคนที่มีความคิดสร้างสรรค์ มีพลัง มองโลกในแง่บวก ต้องการคนขั้วบวกมาทำงานในองค์กรและวัฒนธรรมในขั้วบวก เพื่อช่วยกันคิดแก้ปัญหาให้กับสังคม อย่างที่บอกชีวิตมันไม่ใช่แค่งานหรือเล่น แต่มันผสมกันแล้ว คิดและทำ เราสร้างสรรค์ร่วมกัน" ชานนท์ เรืองกฤตยา ผู้ก่อตั้งและประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท อนันดา ดีวิลอปเมนท์
มาดูภายใน อนันดา แคมปัส ออฟฟิศสุดเจ๋งแห่งนี้กันเลย !!
Ananda Campus
ที่ตั้ง: อาคาร FYI ถนนพระราม 4 ติดกับ รถไฟฟ้า MRT สถานีศูนย์การประชุมแห่งชาติสิริกิติ์
ขนาดพื้นที่: 8,225 ตารางเมตร (ประกอบไปด้วย พื้นที่ส่วนสำนักงาน 5,741 ตารางเมตร พื้นที่ส่วนสันทนาการ 1,100 ตารางเมตร และพื้นที่ห้องประชุม 45 ห้อง 900 ตารางเมตร)
พนักงาน: กว่า 1,000 คน
รับประทานอาหารกลางวันฟรี
พื้นที่สำหรับพักผ่อนบริเวณใกล้โต๊ะทำงาน
เลือกนั่งได้ตามความต้องการบนโต๊ะทำงานแบบ hot-desk
รวมถึงระบบจองโต๊ะทำงาน ห้องประชุม ผ่าน App
พื้นที่สำหรับคุยโทรศัพท์
พื้นที่สำหรับคนที่ต้องการความเป็นส่วนตัวเมื่อทำงาน
พื้นที่คาเฟ่ co-working space หรือประชุมงานก็ได้
สิ่งที่ลงมือทำนั้น ให้ผลลัพธ์ที่ประสบความสำเร็จโดยวัดจากยอดเติบโตในปีของบริษัท ขณะเดียวกันยังตั้งเป้าว่าวัฒนธรรมองค์กรรูปแบบใหม่จะทำให้บริษัทต่อๆมากขึ้นถึง 300% ภายในระยะเวลาสามปีโดยไม่จำเป็นต้องเพิ่มพนักงาน
“เราเติบโตอย่างต่อเนื่องเป็นเจ้าของตลาดคอนโดติดรถไฟฟ้า ปีที่แล้วมียอดโอนทั้งสิ้นกว่า 16,000 ล้านบาทปีนี้เตรียมโอนทั้งสิ้น 30,000 ล้านบาท ขณะที่ปี 2020 จะมียอดโอนอีกกว่า 60,000 ล้านบาท เพราะฉะนั้นถ้าดูตัวเลขการเติบโตสิ่งที่เราจ่ายนั้นใช่อยู่แล้ว และผมคิดว่าทุกคนควรการจ่ายและสร้างวัฒนธรรมเพื่อชีวิตที่ดีของพนักงาน”
แต่สำคัญสุดคือต้องสร้างวัฒนธรรมขององค์กรที่ดีให้ได้ เพราะไม่ว่าจะออกแบบไว้หรูหราหรือเอื้อให้เกิดความคิดสร้างสรรค์มากเพียงมด แต่มีวัฒนธรรมองค์กรที่ไม่ดีก็คงไม่มีความหมาย
ข้อมูลจาก posttoday.com